Esta formación integral aborda las principales barreras que impiden un entorno laboral justo y respetuoso. Aprenderás a identificar y prevenir la desigualdad laboral, el acoso y la violencia en el trabajo, así como a reconocer y gestionar sesgos inconscientes que afectan la toma de decisiones. Conocerás estrategias para garantizar la igualdad salarial, promover la inclusión de personas mayores de 40 años y prevenir el edadismo. También exploraremos casos reales, herramientas legales y buenas prácticas para fomentar un clima organizacional inclusivo, productivo y humano. Al finalizar, estarás preparado para aplicar políticas efectivas que protejan a todos los colaboradores y fortalezcan la cultura laboral de tu organización.